对个人而言，薪酬福利高于市场，最直接的利就是薪资福利待遇好。而弊端就是会老板对自己交代的工作量适当的更大更繁琐，同样也承担着更大的压力，k8凯发天生赢家一触即发需要具备更优秀的技能水平，因为排队的人很多， 对公司而言k8凯发天生赢家一触即发，薪酬福利高于市场，最直接的弊端就是员工方面支出会相对应的多，隐性的弊端就是一定要有足够的工作（比如生产，销售）量来支撑薪资的支出。 对公司的利则是能吸引更优秀的人才进驻，在对外招聘时要求可以相对应的提高，调动内部员工工作积极性k8凯发天生赢家一触即发。 总结，如果公司前景发展不错，更每年有稳定高业绩量增长，那完全就是良性循环。比如某些互联网大公司，实业偏垄断行业，你就会看到高薪招聘人才这类的。但对于普通公司，没有强硬的资源支撑还提高薪酬福利，那完全就是等着被同行打压的命